Our service

私たちは人材マーケティングに関する様々やサービスを提供します。

Our Service

We offer rucruitment marketing services

求人広告
Recruitment Advertising
各社大手求人メディアを活用した
求人広告の掲載をご支援。

フェイス株式会社は採用広告のプロフェッショナルです。人材業界・求人メディアを熟知した経験のあるスタッフが広告の掲載に関する ターゲット選定から最適な掲載メディアをご提案させていただきます。

●ターゲット選定・コンセプト策定
●媒体メディア・コミュニケーションプランのご提案
●取材・撮影・デザイン・原稿制作
●掲載後の運用支援及びコンサルティング

マーケティング
Recruitment Marketing
人材採用にデジタルマーケティングを活用して、
応募者や適切な人材を獲得。

個々のユーザーの行動パターンに向き合い、1対1で継続的なアプローチをかけるデジタルマーケティングを戦略的に活用し、 SNS・WEB・CRMのオウンドメディアも活用した顧客育成を行います。

●マーケティングリサーチ
●コミュニケーション・ブランド戦略立案
●エンゲージメント向上施策の実行
●運用・データ活用

コンサルティング
Consulting&Training
組織や個人がより良くなるための人事課題を、
研修や定着支援コンサルティングで支援。

組織活力向上・定着支援と言った企業の人事課題をコンサルティングで解決します。

●組織活力向上・定着支援
●企業組織力研修
●人事採用面接術
●経営幹部・若手研修

クリエイティブ
Creative
各種ブランド開発（CI/VI）やWebサイト・カタログから広告メディアなど高い品質のブランドを開発。

フェイス株式会社には国際的なデザイン・広告賞を受賞したクリエイターが多数在籍。高品質なデザインやコピーで採用および御社の企業ブランド向上に貢献します。。

●ブランドコンサルティング（CI/VI）
●採用媒体メディア開発
●WEB・パンフレット・動画・イベントなどでのツール開発
●メディア・システム開発

Recruitment in Japan

マーケティング化する採用領域

これまでは応募条件から選考基準、採用判断まで すべての基準を設定するのは企業でした。少子化から有効求人倍率の増加・多様な働き方により、良い人材を獲得するのはますます難しくなっています。 ユーザーが企業の様々な情報を検索し、中小企業に限らず大企業でも採用が難しくなっていきます。

Recruitment Marketing

リクルート・マーケティング

AISASモデルを活用し、デジタルマーケティングの手法を使って企業認知を獲得を行います。また顧客のリードナーチャリングをオウンドメディアなどで継続的に行いユーザーとの関係を築くことで、 採用意欲を高めていくのです。このデジタルマーケティングを取りこむことで、従来の採用領域である「エントリ→選考→採用」という流れの前に、 応募者に「認知→興味→検討」という過程を創出します。

Advertising

最適な求人広告の実施

リクルートメント・マーケティングのフレームワークにおいては「カルチャーマッチ」や「エンゲージメント向上」 といったキーワードが新たな重要項目になります。「企業のビジョンと個人のやりたこと」、「企業の価値観と個人の価値観」が一致しているかが重要です。求人広告媒体の選定や実行にも応募者数以上に企業の価値観とマッチした 人材を獲得し、採用活動を成功させます。

Our Service

Recruitment Media

  • マイナビ転職
  • doda
  • イーキャリア
  • RE就活
  • type
  • 女の転職

HR consulting

組織活力向上・定着支援

経営を健全な状態に保ち、人財のパフォーマンスを最大化するには各組織の活力向上は必須命題といえるでしょう。 メンバー全員がモチベーション高く、協力して行動する「イキイキ組織」を構築するため組織活力の向上に必要な要素を「業務遂行力」「マネジメント力」「組織理解」「関係性」に分類し研修を行います。 また、若手社員を中心に企業定着するためのモチベーション管理も行います。

Corporate organization training

企業組織力研修

企業が人材の集合体である以上、個々の能力がバラバラに働いていたのでは本来の力を発揮することはできません。しかし、これらの能力をより有機的に結合させ、 組織として総合力を発揮できるようにする取り組みはなかなか容易にはいかないのも現実です。フェイス株式会社ではチームビルディングや自主的改善案構築研修を行い、 組織上の課題を解決します。

HR interview

人事採用面接術

応募者が志望動機を固める理由として、「面接者」からの影響を挙げるケースが多くなっています。ネットで必要な情報簡単に入手できる一方、決め手となるのは応募者と直に接する 人」の印象です。応募者とのフェイス・トゥ・フェイスによる口頭での質疑応答や、質疑応答の中での対応を通してエンゲージメントを高める支援を致します。

WE CREAT A BETTER BRAND & DESIGN.

Our criativity helps make their solutions standout result.

私たちフェイス株式会社には国際賞の受賞歴のあるクリエイターが在籍・ネットワークを持っており採用を中心に、各種ブランド開発（CI/VI）やWebサイト・APP・カタログから広告媒体イメージ・バナーなど高い品質のブランドを開発することが可能です。

Our Project

FAITH Creative